|
|
Dr. Albert Decker
-
- Dr. rer. pol., Promotion in Wirtschaftspädagogik mit den zusätzlichen Fächern Medizinsoziologie und Gesundheitsökonomie.
- Forschungsarbeit zum Thema Emotionales Lernen und Gehirnforschung, Selbstgesteuertes Lernen, eLearning
- Dipl. Sozialwirt mit den Schwerpunkten Betriebssoziologie, Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Betriebswirtschaft (Produktion & Operations Research)
- Lehrtrainer Gesundheits- und MentalCoach
- Freier Trainer, Coach, Berater und Autor (bis 2009 auch IT/Bürokommunikation)
- Senior Personal- und Organisationsentwickler
- Begleitung bei der Einführung digitaler Kommunikations- und Lernprozesse im Unternehmen (digitale Transformation)
- Prozess- und Fachberater BGM
- Gehirnforschung und Lernen, Gesundheits- und MentalCoaching / Neurocoaching / Affective Balancing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Führung und Gesundheit
- Lehraufträge (bis 2015) an der Hochschule Ravensburg-Weingarten und Universität Tübingen (Lernen lernen & Gesundheit).
- Studienleiter an der Akademie für Führung und Verantwortung der Ev. Akademie Bad Boll (50%)
- Studienleiter/Beauftragter für Digitalisierung und Digitale Bildung an der Ev. Akademie Bad Boll (50%, seit Juli 2021)
Beratung | Vorträge | Workshops & Seminare | Coaching & Supervision |
Prozesse & Kulturentwicklung
|
|
|
Prof. Dr. Franz Decker (passives Mitglied)
-
- Prof. Dr. rer. pol., Lehrstuhl für Wirtschafts- und Berufspädagogik an der Pädagogischen Hochschule Weingarten. Lehrauftrag für Gesundheitsbildung und -förderung. Seit Anfang 1998 emeritiert.
- Heilpraktikerausbildung, NLP-Master und Kinesiologieausbildung
- Mehrjährige Leitung eines Forschungsinstitutes
- Veröffentlichung von mehr als 50 Büchern und zahlreichen Beiträgen für Zeitschriften und Sammelbände aus den Bereichen Management und Führen, Betriebswirtschaft, Mindforschung und Mentalpädagogik, Aus- und Weiterbildung und Gesundheitsentwicklung
- International anerkannter Experte für Sozial- und Gesundheitsmanagement
- Entwickler und Autor mehrerer staatlich anerkannter Fernstudien-Bildungsgänge im "Modernen Weiterlern-System" zu Themen des modernen Managements
- Besondere Interessen- und Arbeitsschwerpunktbereiche sind in den letzten Jahren gesundheitliche und medizinische Fragen
- Leiter von Projekten zur präventiven Gesundheitspflege
- Dozent und Berater für Personalführung, Sozial- und Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung und Weiterbildung im In- und Ausland
- Mitherausgeber der Zeitschrift "Sozialmarkt Aktuell"
- Seit 2000 im aktiven Ruhestand
|