Bereits seit den Anfängen von mindconcept haben wir uns mit Lernen/Didaktik und Technik auseinandergesetzt und in unseren Publikationen und wissenschaftlichen Arbeiten thematisiert: 

• 1997 „Dialogische Mitarbeiterbefragung über arbeitsplatzbezogene Netzwerke“,
•  1998  „Ausgelernt gibt´s nicht - Personal-, Organisations- und Wissensentwicklung als Lernprozesse am Arbeitsplatz“,
•  2003 „Selbstgesteuertes Lernen mit multimedialer und telekommunikativer Technologie im tertiären Bildungssektor - Ein neuropsychologischer Ordnungs- und Analyserahmen zur Unterstützung des didaktischen Begründungsprozesses“, Dissertation von Dr. Albert Decker aus dem Jahr 2003.
• 2021 Artikel: "New Work - Was wir wirklich, wirklich wollen"

Aber auch im Praktischen blicken wir auf zahlreiche Erfahrungen zurück. Von Coachings, Seminarreihen zur Digitalisierung bis hin zu einer Tagung mit dem Thema „gesunde digitale Transformation im Unternehmen“.

Hier finden Sie weitere Informationen und unser Angebot zur Digitalen Transformation.

Ich würde mich über ein Gespräch mit Ihnen freuen,

Dr. Albert Decker