Die Arbeitssituationsanalyse (ASITA) ist ein standardisiertes Instrument zur Erfassung von Belastungen am Arbeitsplatz. Dieses Gruppendiskussionsverfahren ist, neben einer Belastungsanalyse mithilfe einer Mitarbeiterbefragung, ein zugelassenes Verfahren zur Erfassung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz.

Im Rahmen eines Veränderungsprojektes in einer Komplexeinrichtung der Sozialwirtschaft wurde dieses Verfahren als Starpunkt eingesetzt, um die Belastungen der Mitarbeitenden festzustellen und erste Lösungsideen zu finden. Die Ergebnisse aus dieser ersten Phase des Projektes wurden in eine zweite Phase übernommen.

In dieser zweiten Phase wurden die Ergebnisse bewertet und priorisiert und Arbeitsgruppenstrukturen geschaffen, die nachhaltig an den Lösungen arbeiten. Es ist geplant, die Arbeitssituationsanalyse im nächsten Jahr zu wiederholen, um die Wirkungen zu messen.

Bei diesem Projekt wurden alle Mitarbeitenden von fünf Bereichen einbezogen. Die Geschäftsleitung und die jeweiligen Bereichsleitungen koordinierten in einer Steuerungsgruppe, zusammen mit den Beratern den Fortgang des Projektes.

Dr. Decker war mit einem seiner Netzwerkpartner als Fach- und Prozessbegleiter am Projekt und der Projektsteuerung beteiligt. Neben der Durchführung der Arbeitssituationsanalyse unterstützte er zwei Bereiche in der zweiten Projektphase.