Führungskräfte sind der Hebel für viele Themen, die in das Unternehmen getragen werden sollen. Für das Thema Gesundheit im Betrieb werden, vor allem dem direkten Vorgesetzten, ein grosser Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeitenden zugeschrieben.

Führungskräfte sind der Hebel für viele Themen, die in das Unternehmen getragen werden sollen. Für das Thema Gesundheit im Betrieb werden, vor allem dem direkten Vorgesetzten, ein grosser Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeitenden zugeschrieben.

Sich selbst gesund führen

Selbst gesund zu bleiben ist eine zentrale Voraussetzung für Führungsklarheit, -stärke und nachhaltig gesunde Leistung. Die Gesundheitskompetenz für Führungskräfte umfasst, neben dem Wissen über den Einfluss der Gesundheits- und Krankheitsfaktoren, den konstruktiven Umgang mit den eigenen psychosozialen Anforderungen im Führungskontext, wie im Privaten.

Mitarbeitende gesund führen

Die Gesundheitskompetenz der Führungskräfte umfasst, neben dem Fokus der eigenen Gesundheit und „FührungsKraft“, das Bewusstsein darüber, inwieweit das Führungshandeln Einfluss auf den einzelnen Mitarbeitenden und die „Teamgesundheit“ hat. Wo kann man ansetzen, wie kann man bei zukünftigen Entscheidungen Gesundheit und Nachhaltigkeit mitdenken, um die Gesundheit und die Leistung gleichermassen zu stabilisieren oder weiter zu entwickeln?

Hierbei spielt die Kompetenz, in psychosozial angespannten Beziehungen gekonnt und souverän zu kommunizieren eine wesentliche Rolle.

Kollegiale Fallberatung als praxisrelevante Kommunikationsmethodik

Die Kooperation unter den Führungskräften selbst trägt einerseits zur Entlastung der Beteiligten bei. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von den klaren Lösungen aus der Kooperation. In der Praxis kann diese Kooperation z.B. mit Hilfe Kollegialer Fallgruppen mit psychosozialem Schwerpunkt, methodisch unterstützt und gefestigt werden.
(Zur Kollegialen Fallberatung finden Sie hier weitere Informationen).

Für das Thema Führung und Gesundheit haben wir gute Erfahrung mit :

• Impulsen, in Form von Vorträgen oder Kurzworkshops im Rahmen von Führungskräfte- oder Gesundheitstagen,
• Seminaren in Kurz- oder Standardform,
• der Angliederung der Kollegialen Fallberatung zur Förderung des Praxistransfers und der Verbesserung der Vertrauenskultur unter den Führungskräften.

Am meisten werden die Seminare „Sich selbst gesund führen“ und „Mitarbeitende gesund führen“ nachgefragt.

Die Vorträge, Seminare und Workshops zur Gesunden Führung von Dr. Albert Decker wurden schon von über 500 Führungskräften besucht. Unter den Teilnehmern waren Führungskräfte aller Ebenen in gewerblichen und dienstleistenden Unternehmen, soziale Organisationen und Behörden.

Dr. Albert Decker würde sich freuen, wenn Sie mehr darüber erfahren wollen. [Kontakt...]